安全是班组建设灵魂

阅读 83  ·  发布日期 2013-07-19 16:54:35  ·  riversong

        所谓班组建设,是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设,学习公司管理制度及操作规程等,通过最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生产工作技能与综合素质的活动过程。在班组建设的过程中,安全是保障公司员工生命和财产的基础,因此要建设一个优秀的班组。

        近些年,国家对安全生产工作越来越重视。2010年,国务院下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号),在通知中,国务院对我国的安全生产工作做出了总体要求。随后,国务院又下发了《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院〈通知〉精神  加强企业班组长安全培训工作的指导意见》(国发[2010]27号),提出要“着力推进企业班组安全生产基础建设,切实加强以班组为重点的企业全员安全培训,提高从业人员的安全意识和技能,促进全国安全生产形势持续稳定好转”。同时该文件还指出了企业要把班组长安全培训纳入本企业安全生产发展规划、年度工作计划和目标责任体系,制定班组长安全培训实施方案。为何国家如此重视班组安全呢?其原因就是近年来,中央企业事故多发、频发,安全形势严峻,这暴露出了企业的安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有执行到位。针对这些问题,国资委于2011年1月5日颁布实施了《中央企业安全生产禁令》,也称“九条禁令”:

1、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产;

2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商;

3、严禁超能力、 超强度、超定员组织生产;

4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;

5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程;

6、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备;

7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业;

8、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗;

9、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故;

        从以上禁令可以看出,政府对保证生产一线工人按规定进行生产,保障生产工人生命财产安全的重视。班组作为生产一线的基本管理单位,在班组的建设过程中,理应更重视相应安全,要求员工掌握各种安全知识技能,提高安全意识,按安全操作规程作业,杜绝安全隐患,保障生产安全。

        我们都知道班组是生产一线的基础管理组,负责公司的生产任务,而安全隐患往往发生在生产的过程当中,一旦遭到员工的忽视,就容易诱发安全事故。因此,我们要加强班组安全建设,树立班组安全建设的思路和目标。

班组是企业的最基层组织,是安全生产的第一道防线,提高班组的整体安全文化水平和安全意识,对于规范员工操作,杜绝“三违”行为都有着重要的意义。而班组长作为班组的管理者,需要提高班组长的安全能力建设:遵守执行法律法规、规章制度的能力;科研、生产过程中监督、监察的能力;发现安全隐患的能力;治理、整改的能力。只有将班组长的能力提高,才能提高整个班组的安全能力。

        新员工进入公司都必须进行“三级安全教育”,虽然每一级都很重要,但是显然班组安全教育是其根本,因为这是与新员工在今后的工作切身相关的教育,能够保护其自身安全的教育,因此班组的安全教育尤为重要。班组教育是根据班组特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等,重点介绍该班组在操作过程中容易发生的事故的危险因素,安全操作规程,防护用品使用等,确保员工安全操作。

        班组安全文化建设是班组建设不可或缺的一部分,而且在班组安全建设过程中出现了不少的优秀管理班组,他们的优秀管理经验无不是落实了各项安全规章制度,认真执行安全检查,实现了安全生产。

        综上,我们可以看出无论班组如何建设,要建设为多么优秀的班组,都离不开安全文化建设,离不开安全教育,因为安全是班组建设的灵魂,支撑着班组不断的进步,为班组建设保驾护航。

 

 

 

  文/潘炬光