2014年度招聘计划(本部)

阅读 657  ·  发布日期 2014-04-22 14:14:49  ·  rladmin

 

一四年度员工招聘计划

序号

部门

招聘岗位名称

需求人数

岗位人员基本要求

工作内容

备注

性别

年龄范围

学历

专业

1

综合计划部

计量检测

1

不限

30以下

大专

电子测量技术与仪器

负责监视和测量设备的检定、检测、维修等管理工作

内招

2

财务部

财务业务

2

不限

30以下

本科

财务管理

负责财务管理相关工作

外招

3

质量部

检验

1

30以下

大专

电子、通信

负责整机、元器件、系统等质量检验工作

外招

4

物资采购部

采购业务

1

30以下

大专

电子、通信

负责设备、元器件、原材料、半成品、配套成品以及办公用品和新设计、开发产品(元器件)的采购工作

内招

5

科研装备部

技术管理

1

30以下

本科

电子、通信

负责科研管理工作

内招

6

营销业务

6

30以下

本科

电子、通信、计算机、营销

负责军品销售及客户关系维护工作

外招

7

信息中心/保密办

行政业务

1

不限

30以下

大专

不限

负责公司保密工作

内招

8

技术中心

产品研发

9

35以下

本科及以上

电子、通信、软件、网络工程等

智能多媒体终端硬件设计、嵌入式系统硬件设计、PCB板设计、PC或嵌入式软件开发工作

外招

9

卫星通信开发

3

35以下

本科及以上

无线电通信

负责卫星通信产品研发工作

外招

10

卫星通信项目工程部

工程安装及维修

5

35以下

大专

电子、通信

负责卫星通信产品调试、安装工作。

外招

11

军品生产部

产品调试

6

不限

30以下

大专

电子、通信

负责通信产品的调试、安装工作

外招

合计

36人(其中外招32人)