公司实行首次干部轮岗

阅读 90  ·  发布日期 2012-12-20 11:18:44  ·  riversong

        2012年12月,经公司研究决定,绵阳灵通电讯设备有限公司进行了首次干部轮岗,共有10多名中层干部进行了岗位轮换。
 

        实行干部轮岗是完善干部管理体制的要求,是转变干部工作作风、创新干部思维、增强干部队伍活力、促进干部健康成长的有效途径。
 

        通过轮岗,一是可以锻炼干部适应新环境的能力和应变能力;二是通过在实践中锻炼,能最大限度激发干部的潜能,提高其综合管理能力。同时,通过轮岗交流,还能有效协调部门间存在的矛盾、促进各部门形成良好的配合,这不仅有利用干部队伍的健康发展,也将为百年灵通的发展奠定良好的基石。

 

(通讯员:杨小军)