集团公司总裁于喜国一行到绵阳灵通公司调研

阅读 76  ·  发布日期 2009-04-16 10:33:00  ·  riversong
        4月12日,集团公司深入学习实践科学发展观活动调研组于喜国总裁、董卫东副总裁、副总会计师王幼萍、人事政工部部长杨树东等集团公司领导到绵阳灵通公司调研。
 
        下午3时,总裁一行到达公司,顾不上路程的劳累,即刻开展了现场调研工作。调研组冒雨前往公司正在建设的“科研办公楼”施工现场,听取了公司领导关于“科研办公楼”工程施工、工期进展及目前存在问题的工作汇报,并就公司提出的大楼标识等具体工作和问题给予指导、答复和解决。
 
        13日,公司召开领导班子会议,就绵阳灵通学习实践科学发展观活动情况和科研生产经营情况向集团公司调研组进行了汇报。
 
        首先,公司学习实践活动领导小组长、党委书记李阳就公司深入学习科学发展观活动的开展情况进行了汇报,公司学习实践活动着重在五个方面下功夫:一是在创新发展理念上下功夫;二是在解决影响和制约公司科学发展的问题上下功夫;三是在创新公司科学体制机制上下功夫;四是在加强企业文化建设上下功夫;五是在党建工作上下功夫。李阳书记在汇报中还就公司学习实践活动三个阶段工作的具体安排做了介绍和说明。
 
        公司总经理、学习实践活动领导小组副组长刘永就公司目标责任制的贯彻情况、公司经营思路和目前的经营情况进行了简要的汇报,并提出了影响公司发展的主要问题和公司应对措施。目前影响公司发展的主要问题:一是人力资源。公司是破产重组企业,研发力量、市场营销力量严重不足,研发、市场队伍建设有待加强,公司员工整体的技术素养及公司的管理水平有待提高。二是场地问题。公司经营、科研环境差,缺乏吸引高科技人才的硬件条件。近三年来,公司根据具体情况,实施人才战略,加强对人才资源的开发,开展了一系列的人力资源工作,在引进人才的同时,加强对公司现有人员的培训。科研办公楼的建成、投入使用也将改善公司科研生产经营条件。同时,刘永总经理还就公司发展的需要向集团公司提出了相关建议。
 
        会上,公司财务负责人汇报了2008年公司财务决算和2009年财务预算;各分管领导分别就各自分管的工作结合科学发展观的学习进行总结汇报。
 

        于喜国总裁在听取了公司领导班子的汇报后,作了重要讲话。首先通报了绵阳灵通公司“四好”领导班子满意度民主测评和集团公司领导干部巡视测评情况,充分肯定了刘永、李阳两位同志的群众满意度测评评价,认为绵阳灵通公司的领导班子有朝气、有战斗力,能团结、协作和配合。于总裁要求班子认真对待测评的情况,进行研究,吸收提出的意见,针对发展中遇到的问题和不足进行整改。党政班子要坚持以经营工作为中心,行政工作负责人要狠抓经营工作,党组织的核心作用是体现在保障经营工作的顺利进行和党的工作的有序开展。于总裁指出,开展学习实践活动具有现实意义,目的就是要抓住21世纪前20年的机会,尽快赶上发达国家,实现国家确定的远大发展目标,建立和谐社会。他希望,绵阳灵通公司学习实践活动首先要进一步搞好学习,展开科学发展观的大讨论,统一思想认识;第二是一定要结合实际,把学习实践活动与公司的三年发展规划和完成2009年的目标任务结合起来。同时学习实践活动还要有创新,基本动作不走样,结合实际进行创新,要有自己的亮点。会上,调研组还就会上公司提出的科研生产经营工作中的有关问题给予了指导性的意见和建议。