为技术人员营造成才氛围 ——绵阳灵通电讯设备有限公司首批项目总师任命大会

阅读 219  ·  发布日期 2007-07-13 17:10:00  ·  riversong

 图片关键词       绵阳灵通电讯设备有限公司的军品产业近几年来承担了越来越多且越来越大的科研项目,技术人员也越来越多的参与到与用户和协作单位的沟通、协调、谈判和各种试验工作中,为了更好地调动他们的主观能动性,增强他们的自豪感和责任感,也便于他们代表公司参与各项协调工作,经公司研究决定,在公司推行项目总师制。

 
        2007年7月13日上午9点,公司在培训中心隆重召开了首批项目总师任命大会。公司领导李阳、刘永、刘丹、王远谋、唐玲出席了会议,公司中层以上领导干部、首批任命的项目总师、科技委、设计所全体员工及07年公司新进员工九十余人参加了会议。
 
        会议由公司副总经理刘丹主持。会上,公司总经理刘永做了重要讲话。刘总经理在讲话中阐述了公司推行项目总师制的目的和意义,他说:项目总师制的推行为技术人员铺设了一条除管理干部以外的另一条走技术专家型的成长通道,做技术工作,只要你做得出色,一样的有好的待遇,一样的有政治地位。刘总指出,国内外很多企业和我们公司的前身——国营涪江有线电厂的发展历史证明,一个企业,特别是从事通信设备制造的企业,不重视技术,不重视研发,企业是没有出路的。从中兴、华为成长为国际化大公司的经历和公司军品产业的发展证明,除了先进的经营理念,优惠的政策,科学的管理制度,卓有成效的市场营销手段,公司健康、持续、快速发展很重要的一点,就是重视产品研发,重视产品研发队伍的建设,重视产品研发经费的投入。刘总强调,公司的目标是走技术创新的道路,做中国技术一流的通信设备制造商,我们的经营策略里就要有调动技术人员的积极性,鼓励他们全身心投入到产品研发的事业里去的政策。今天这么正式,甚至这么隆重地召开大会任命几位科研项目总师,就是要传达一个信息——公司非常重视研发,重视研发队伍的建设,研发人员不光待遇要好,政治地位也要提高。并希望在不久的将来,我们在民品里也拿到大的项目,也任命一批项目总师,真正做大做强企业。

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      刘总最后在讲话中指出,希望通过增加科研投入,壮大研发队伍来改变我们企业的成长基因,来实现公司的目标——走技术创新的道路,做中国技术一流的通信设备制造商,同时,也希望公司的一系列的政策能激发技术人员的斗志,发奋工作,永攀高峰,实现个人价值,成就个人事业,为公司的发展做贡献。
 
       
 接着,副总经理刘丹宣读《绵阳灵通电讯设备有限公司项目总师管理办法》和《关于“十一?五”科研重点项目人事任免的决定》(司字[2007]071号)文件,任命:纪以纲为公司“十一?五”科研项目首席专家;刘丹为项目系统负责人;邹鹏、张小军、刘顺峰、谭小荣、颜兴茂分别为项目分系统项目总师。公司副董
事长李阳、总经理刘永向首批任命的项目总师们颁发了任命书,并和他们合影留念。
 
        李阳副董事长在会上讲话。他提出,项目总师制在公司的实施是公司科研体制的重大改革,为技术人员创造了一个非常好的发展平台,责、权、利到位,使技术人员具有行政、技术协调和待遇的权利,希望科研项目总师们能够认真履行职责,带领研发人员努力工作,开发新产品,为社会创造财富,为股东创造回报,为职工创造效益。
 
        最后,大会在热烈的掌声中圆满结束。